Eine weitere ironische Umschreibung des Managements und seiner Leistungen ist Management by Moses. Dabei bezieht man sich auf den Marsch in die Wüste, doch nicht im historischen Sinne, sondern im Sinne dessen, dass das Management seine Möglichkeiten nicht nützt und den Unternehmenserfolg gefährdet.

Gerne wird als zusätzliche Erklärung zu Management by Moses hinzugefügt, dass das Management das Unternehmen in die Wüste führt und auf ein Wunder hofft. Umschrieben könnte man formulieren, dass das Management einfach so drauflos arbeitet, ohne sich zu überlegen, wohin die Reise geht, was das Ziel ist und wie man das Ziel erreichen kann – also die Basisarbeiten jedes professionellen Managements.

Wenn man ein wenig da und ein wenig dort arbeitet, wird kaum ein strukturierter Weg das Ergebnis sein und so schickt man wirklich gute Ideen in die Wüste – sinngemäß in die Erfolglosigkeit, egal wie sehr sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch bemühen mögen. Die ironische Umschreibung ist in Wirklichkeit eine berechtigte Kritik in vielen Situationen, in denen ohne Plan agiert wird. Man kann zwar einen Zufallstreffer landen, aber der Misserfolg ist öfter anzutreffen.

„Management by Moses“ ist daher auch kein sinnvoller Weg, den ein Management einschlagen sollte, aber genau so interpretieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter häufig das Handeln der verantwortlichen Führungskräfte. Wie bei allen ironischen Begriffen ist auch in diesem Fall nicht nur Humor einfach so entstanden, sondern es steckt einiges an berechtigter Kritik darin, über die man nachdenken sollte – im eigenen Sinne und natürlich auch im Sinne des Unternehmens.