Führungsprinzipien2022-02-01T09:34:16+00:00

Unternehmer Lexikon

Führungsprinzipien

Führungsprinzipien geben einer Führungskraft eine einheitliche Richtung, die bei der Anwendung verschiedener Führungsinstrumente eingehalten wird. Man kann Sie auch als Managementprinzipien, Führungsrichtlinien oder Führungsregeln bezeichnen.

Warum sind Führungsprinzipien wichtig?

So unterschiedlich die Anforderungen in der Wirtschaftswelt sind und sich ständig verändern, so unterschiedlich sind auch die Führungspersönlichkeiten in Unternehmen. Führungsprinzipien stellen daher den Versuch dar, die sich ständig variierenden Anforderungen an Führung jeweils einem übergeordneten Prinzip zuzuordnen.

Dies erleichtert die Arbeit der Führungskraft, die sich in allen aufkommenden Situationen an dem jeweiligen Führungsprinzip orientieren kann.

Außerdem gilt für eine gute Führungskraft: Sie sollte berechenbar sein. Dies wird durch die Einhaltung eines Führungsprinzips gewährleistet. Es bedeutet, dass ein Mitarbeiter die Reaktion einer Führungskraft schon im Vorfeld erahnen können sollte, damit ein Klima der offenen Kommunikation gefördert wird. Den Mitarbeitern wird somit ein vetrauenswertes Gefühl vermittelt, welches die Arbeitsmotivation fördert.

Die Anwendung von Führungsprinzipien in einem Unternehmen hat insbesondere folgende Funktionen:

  • Steuerung des Führungsverhaltens einzelner Führungskräfte
  • Standardisierung der Führung
  • Entlastung der Führungskräfte
  • Orientierung für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Harmonisierung innerhalb des Unternehmens
  • Legitimation des Führungsverhaltens

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