Janina Zaminer2020-03-09T11:29:30+01:0009.03.2020|Kategorien: Kleinere Unternehmen, Mittelständische Unternehmen|Tags: Emotionen, externe Nachfolge, Flexible Arbeitszeiten, Führungswechsel, Generation y, Home Office, interne Nachfolge, Konflikt, Millenials, Nachfolge, Unternehmen, Unternehmensnachfolge, Unternehmensstrategie, Unternehmensübergabe, Work-Life-Balance|
